¿Qué es la Formación Estratégica?

Proyectos formativos cuyo objetivo se basa en potenciar las claves necesarias para lograr el desarrollo del talento y las habilidades de las personas y sus equipos que tienen las siguientes características:

nacen por la existencia de un problema
… se crean con objetivos claros
… los contenidos son específicos para lograr el objetivo y creados a medida del cliente y con el cliente
… tienen una practicidad máxima
… están orientados a la tarea y el trabajador
logran un aumento de la competitividad y resultados
… están alineados con proyectos estratégicos de la compañía
… su desarrollo lleva implícita una motivación máxima

Líneas de Trabajo

Tal y como hemos explicado, haremos mención a las líneas de trabajo a las que se referencian estos proyectos estratégicos que trabaja PEOPLE INNOVA, dado que al ser particulares de cada cliente por objetivos y contenido, no podemos estandarizarlos. No obstante, en cada línea de trabajo mostraremos proyectos tipo.

LÍNEA DE HABILIDADES
  • TRAINING DE EQUIPOS: RETOS DEL ENTORNO
  • CAMBIO CULTURAL: AL FUTURO
  • TRABAJANDO EL LIDERAZGO
  • EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

LÍNEA DE COMERCIAL
  • ACOMPAÑAMIENTO COMERCIAL
  • PUNTOS DE VENTA: IMAGEN DE MARCA E INCREMENTO EN VENTA
  • SER LOS MEJORES EN ATENCIÓN AL CLIENTE
  • QUIERO MEJORAR MI NEGOCIACIÓN

LÍNEA DE SEGURIDAD
  • PROGRAMA CERO BAJAS
  • ERGONOMÍA PRÁCTICA CON UTILES DE TRABAJO