áreas de especialización
Formacion en empresa
Creemos que la Formación es imprescindible para potenciar el conocimiento, gestión y actitud de la plantilla, y en consecuencia el crecimiento y competitividad de la Organización. Nuestras Formaciones, se adaptan a las necesidades de nuestros Clientes, potencian las claves necesarias para el desarrollo del talento y el desempeño.
Procesos de Desarrollo
Programa de Acompañamiento con la finalidad de detectar las necesidades específicas de desarrollo a través de la reflexión de las capacidades personales, la elaboración de un plan de acción individual que determine las competencias – capacidades objeto de mejora o cambio y el seguimiento de las metas y acciones dirigidas a conseguir dichas mejoras .
Coaching Empresarial
Proceso estructurado de entrenamiento individual de las personas para ayudarles a conocerse y descubrir sus debilidades y sus fortalezas facilitando la búsqueda de soluciones acordes con sus objetivos; buscando el desarrollo de habilidades y actitudes que mejoren la actividad profesional, para así obtener su máximo potencial.
Consultoría en RRHH
A través del Asesoramiento en RRHH apoyamos a que nuestros clientes tengan una visión global de todos los aspectos a gestionar en el área de Capital Humano, en proyectos como: Misión, Visión y Valores; Valoración y Descripción de puestos; Optimización de estructuras; Evaluación del desempeño; Análisis del clima laboral; Plan de comunicación,...
Acerca de People Innova
Ayudamos a que nuestros clientes sean más competitivos en su gestión organizativa y la gestión personal, involucrando y considerando a las personas como el elemento diferencial
¿Por qué elegirnos?
PEOPLE INNOVA es ARTESANÍA orientada al cliente; formado por profesionales con amplia experiencia profesional, aporta valor a las empresas, actuando de forma proactiva y compartiendo los objetivos, el conocimiento, la metodología y la experiencia, convirtiéndose los resultados obtenidos en un activo para nuestro cliente. Huímos de una praxis habitual que denominamos «café para todos».
Confianza | Orientación a cliente
Una de nuestras máximas y prioridades es la cercanía con nuestros clientes, y seguiremos en esa estrategia actual que nos está dando muy buenos resultados.
Tu solución
Desarrollamos los proyectos de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes. La experiencia, conocimientos y nuevas maneras de ver realidades empresariales nos permiten encontrar la mejor solución a sus problemas de forma eficaz y de un modo práctico.
PEOPLE INNOVA en cifras
Resumen de las valoraciones [%] de la actividad de los últimos años
89
en Programas de Formación
94
en Procesos de Desarrollo y Coaching Empresarial
91
en Satisfacción del equipo de Formadores y Consultores
105
Clientes han confiado
tipología de proyectos
breve resumen de proyectos representativos que ha desarrollado People Innova
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Externalización Plan de Formación Anual
Apoyo a la dirección de RRHH en las funciones de desarrollo, siendo responsables de la definición, gestión y ejecución del Plan de Formación anual, así como de la gestión de las subvenciones tanto en FUNDAE como en Hobetuz
Empresa Bienes de Equipo. 75 empleados . 8M€ Facturación -
Proyecto Nacional de Imagen de Marca y Excelencia en la Att. al Cliente
Definición junto con el cliente de los contenidos para posteriormente transmitirlos a más de 60 centros operativos repartidos por la geografía logrando un incremento en ventas y satisfacción del cliente de un 8% y 15% respectivamente.
Así mismo, se logró una financiación del proyecto del 75% de los costes
Empresa Distribución Material Eléctrico. 350 empleados . 24M€ Facturación -
Training de Equipos: Retos del entorno.
Cliente Líder Mundial en el área de la Ingeniería, nos plantea el siguiente RETO respecto a sus Managers a nivel Nacional, los cuales lideran equipos de trabajo entre 15-20 personas.
Empresa Ingeniería. 370 empleados . 75M€ Facturación
Han recibido formación en Habilidades Directivas en multitud de ocasiones.
Se plantea la necesidad que los Managers acometan un proceso de despliegue de acciones orientadas al Cambio Cultural sobre sus equipos.
Nuestro reto... ¿empezamos?
ser el socio estratégico de tu compañía en la función de desarrollo de personas y gestión de estructuras.