¿Qué es la Formación Estratégica?
Proyectos formativos cuyo objetivo se basa en potenciar las claves necesarias para lograr el desarrollo del talento y las habilidades de las personas y sus equipos que tienen las siguientes características:
… nacen por la existencia de un problema
… se crean con objetivos claros
… los contenidos son específicos para lograr el objetivo y creados a medida del cliente y con el cliente
… tienen una practicidad máxima
… están orientados a la tarea y el trabajador
… logran un aumento de la competitividad y resultados
… están alineados con proyectos estratégicos de la compañía
… su desarrollo lleva implícita una motivación máxima
Líneas de Trabajo
Tal y como hemos explicado, haremos mención a las líneas de trabajo a las que se referencian estos proyectos estratégicos que trabaja PEOPLE INNOVA, dado que al ser particulares de cada cliente por objetivos y contenido, no podemos estandarizarlos. No obstante, en cada línea de trabajo mostraremos proyectos tipo.
LÍNEA DE HABILIDADES
- TRAINING DE EQUIPOS: RETOS DEL ENTORNO
- CAMBIO CULTURAL: AL FUTURO
- TRABAJANDO EL LIDERAZGO
- EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
LÍNEA DE COMERCIAL
- ACOMPAÑAMIENTO COMERCIAL
- PUNTOS DE VENTA: IMAGEN DE MARCA E INCREMENTO EN VENTA
- SER LOS MEJORES EN ATENCIÓN AL CLIENTE
- QUIERO MEJORAR MI NEGOCIACIÓN
LÍNEA DE SEGURIDAD
- PROGRAMA CERO BAJAS
- ERGONOMÍA PRÁCTICA CON UTILES DE TRABAJO